O Dr. Emmanuel Soriano descreve as características, estrutura e objetivos do novo Mestrado em Direção e Gestão de Recursos Humanos.
O Mestrado em Direção e Gestão de Recursos Humanos, da Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO), tem como objetivo principal, de acordo com Dr. Soriano, “formar profissionais capazes de atrair, reter e treinar a melhor equipe profissional para atingir os objetivos de a organização”.
Este novo programa promovido pela FUNIBER apresenta uma combinação entre a formação diretiva e a especializada na área de Recursos Humanos e conhecimentos empresariais necessários para desenvolver competências diretivas de alto nível.
A seguir, apresentamos a entrevista completa com o Dr. Emmanuel Soriano e um vídeo no qual ele descreve os aspectos mais importantes relacionados ao Mestrado.
A quem será dirigido este Mestrado?
O Mestrado em Direção e Gestão de Recursos Humanos é destinado a todos os profissionais que trabalham na área de Recursos Humanos ou que têm interesse nessa, bem como a acadêmicos e consultores empresariais.
Da formação acadêmica, o programa é destinado a graduados em Administração de Empresas e Psicologia Organizacional, embora não exclua outros relacionados, como: Negócios Internacionais, Engenharia Industrial, Marketing, Economia, Contabilidade e outros da área Econômico-Administrativa.
Como está estruturado o programa de estudos?
O programa está estruturado em quatro blocos. O primeiro bloco, denominado “Direção de Recursos Humanos”, fornece ao aluno bases sobre a direção geral, na perspectiva organizacional, de forma integral, com foco diretivo e direcionado às áreas funcionais. O segundo bloco, chamado “Gestão Organizacional”, tem como objetivo conceder conteúdo substancial sobre a possibilidade de trabalhar em diferentes estruturas organizacionais, assim como assimilar as mudanças rápidas e inesperadas que as organizações enfrentam para aproveitar o potencial de pessoas. O terceiro bloco chamado “Processos de Recursos Humanos” contém disciplinas focadas nos subsistemas que compõem a área de Recursos Humanos. Seu objetivo é ensinar a atrair, reter, manter e desenvolver pessoas. O quarto bloco, chamado “Competências Diretivas”, tem como objetivo desenvolver habilidades, competências, atitudes e aptidões necessárias para a gestão da área de Recursos Humanos. É essencial abordar aspectos da liderança para influenciar e direcionar os esforços dos trabalhadores para a consecução dos objetivos organizacionais.
Que metodologia é utilizada neste mestrado promovido pela FUNIBER?
A metodologia utilizada inclui materiais atuais feitos por especialistas na área. O aluno tem o conteúdo da matéria, bem como materiais complementares. Também são oferecidos fóruns de discussão e ferramentas de autoavaliação e comunicação direta com o professor. Cada disciplina possui diferentes atividades de avaliação, como a Atividade do Fórum, a Atividade Prática e o Exame. O aluno deve concluir essas três atividades para passar na disciplina.
Que tipo de titulação os alunos receberão no final do programa?
Os alunos receberão o diploma emitido pela Universidade em que se matricularam, com bolsa pela FUNIBER. Atualmente, este mestrado é oferecido apenas pela Universidad Europea del Atlántico (UNEATLÁNTICO).
Que oportunidades profissionais podem ter os alunos que cursam essa especialização?
Os profissionais que concluem com êxito o programa podem desempenhar suas funções em cargos como: Diretor Geral; Diretor ou Gerente da área de Recursos Humanos; Consultor de Recursos Humanos; Diretor ou Gerente de cada uma das áreas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Pagamento.
No vídeo a seguir, o Dr. Emmanuel Soriano descreve a importância dos Recursos Humanos em uma organização.